—— 2015年新明珠集團(tuán)人力資源部《樂學(xué)習(xí) •樂分享》結(jié)營活動圓滿召開
10月19日，新明珠集團(tuán)人力資源部從今年5月份召開的《樂學(xué)習(xí) •樂分享》活動結(jié)營了。當(dāng)天，人力資源部各片區(qū)各分部主管帶領(lǐng)著部門助理級及以上人員參與了培訓(xùn)，培訓(xùn)針對人力資源體系從業(yè)人員設(shè)計，培訓(xùn)時長一天，上午安排了進(jìn)行《我秀我精彩》的演講比賽，下午為各分部選派代表進(jìn)行個人分享同讀《一本書讀懂人力資源管理》，并進(jìn)行結(jié)營儀式。
學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源泉，只有不斷豐富自己的頭腦，才能走得更高更遠(yuǎn)！在這個世界上，我們每個人都心懷自己的夢想，每一個新明珠人都心懷夢想。19日上午，共有8位參賽選手參加演講比賽，他們都是從集團(tuán)人力資源部各部門挑選出來的夢想大使，并使出渾身解數(shù)來演繹他們的《我秀我精彩》自己的經(jīng)歷和看法。他們當(dāng)中有的只是一名僅入職半年的普通職工，還有很多是各園區(qū)的培訓(xùn)專員及基層管理員工,但每個人都激情滿懷。
今天，集團(tuán)黨團(tuán)會議室座無虛席；今天，夢想的翅膀已經(jīng)展開；今天，新明珠載夢想而騰飛，新明珠因夢想而美麗。有夢想才有目標(biāo)，有希冀才會有動力。不論是國家、民族還是個人，夢想都是我們激發(fā)活力、不斷前行的源泉。江西的程細(xì)燕現(xiàn)場視頻的演講證明“沒有做不好的工作，只有做不好工作的人”；祿步的鐘玉嫦用自己的經(jīng)歷更加深層次理解董事長提出的“一個人走到快，一群人走得更遠(yuǎn)”，告訴我們帶著一顆感恩的心忠于組織，用積極的心態(tài)、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每項工作。南莊用工的曾素蘭演講讓我們明白“人生不是贏在起跑線上，人生是贏在在每次的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上。” 祿步用工部副主任梁飛敏用自己的經(jīng)歷證明從管理者的角度來看怎樣做優(yōu)秀的自己。進(jìn)入職場一年的三水培訓(xùn)組吳艷威用自己的經(jīng)歷證明“人生就是一座座山峰，最難攀越的就是你自己，往上走，哪怕一小步都有新高度，做優(yōu)秀的自己。我能！” 剛進(jìn)入職場的三水統(tǒng)計員何萍萍深情款款地用自己的經(jīng)歷證明“真正的強(qiáng)者，不是沒有眼淚的人，而是含著眼淚還依然在奔跑的人。” 南莊計量的易麗榮分享《做充滿激情的員工》，“有激情，能成事；要努力，有回報；有能力，有舞臺。”讓人振奮。江西計量肖紅是第一批江西本地的員工，她的孩子與江西園區(qū)同歲，她曾是園區(qū)的“優(yōu)秀員工”，也是一位兢兢業(yè)業(yè)工作在園區(qū)的管理干部，她的精彩視頻演講向我們說明了“在同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受！”，她用自己樸實的工作態(tài)度，實際的行動很好的說明了她的觀點(diǎn)。各個演講者演講過程慷慨激昂、聲情并茂，質(zhì)樸的語言、真實的經(jīng)歷與感悟感人至深、讓聽講者熱淚盈眶，亮點(diǎn)多多。
通過《我秀我精彩》的演講比賽活動，讓我們對《為自己工作--做最優(yōu)秀的員工》的課程有更全面且深層次的解讀，能更好地指導(dǎo)我們在工作中進(jìn)行實踐，我們看到每一位選手出色的發(fā)揮的同時，更看到人力資源部團(tuán)隊的力量與付出，個人的成長與團(tuán)隊的成長相輔相成，樂學(xué)習(xí)•樂分享活動正傳遞著強(qiáng)大的正能量。 下午進(jìn)行的是《同讀一本書》的環(huán)節(jié)，大家共同分享了對《一本書讀懂人力資源管理》這本書的心得體會。孫永見跟大家分享了書中第二章：透徹分析的內(nèi)容，邏輯縝密、條理清晰、深刻入理，讓我們明白工作分析的重要性，教會我們?nèi)绾瓮ㄟ^工作分析總結(jié)出合理的《崗位責(zé)任書》。羅自省則更多地結(jié)合自身豐富的招聘經(jīng)驗，為我們在選撥、甄選人才方面提出了很多寶貴的建議。曹秀芝用她詼諧幽默的語言并結(jié)合案例向我們分享如何合理的薪酬方案：要從外部、內(nèi)部、和個人三方面結(jié)合來考慮，才能真正起到激勵員工的作用。經(jīng)驗豐富的陸志桐則亮出與眾不同的觀點(diǎn)，認(rèn)為用好福利，企業(yè)才能更好留著員工，提高員工的士氣，并旁征博引地進(jìn)行闡述。還有龔婷跟大家分享了文章的第七章《對癥下藥》，做員工最需要的培訓(xùn)，一份投入十分產(chǎn)出。吳宏分享是該書的第八章，主要分析績效管理的4321法則的幾點(diǎn)讀書心得。分享者將心得體會娓娓道來，讓在場人員如癡如醉地聆聽著，學(xué)習(xí)著、思考著。
分享后先來一段熱身舞蹈《我要飛》，大家都熱身起來，會議室里人人都在共跳《我要飛》。并進(jìn)行《樂學(xué)習(xí) •樂分享》結(jié)營活動頒獎，其中，上午的演講比賽中江西計量肖紅獲得一等獎，三水培訓(xùn)組吳艷威獲得二等獎，三水統(tǒng)計員何萍萍、祿步四廠計量員鐘玉嫦獲得三等獎。其中還頒發(fā)了最佳分享獎、最佳參與獎、最佳團(tuán)隊獎由江西團(tuán)隊獲得。
在結(jié)營儀式上，新明珠副總裁、人力資源部總經(jīng)理陳先輝先邀請三個員工發(fā)表了他們參加此會樂分享活動的感受，她再總結(jié)，她與大家回顧了樂學(xué)習(xí)樂分享的所取得成果，對大家的進(jìn)步給予了大大的肯定，也向大家指出了不足并提出了下一期的規(guī)劃和要求，強(qiáng)調(diào)完成工作的質(zhì)量、含金量、對企業(yè)的貢獻(xiàn)應(yīng)該放在第一位，倡導(dǎo)大家從更高層次思考問題，在做好本職工作的同事應(yīng)多學(xué)習(xí)一些企業(yè)經(jīng)營管理的知識，每一位員工都能不斷提升與成長，那新明珠將會有新的飛躍�！稑穼W(xué)習(xí) 樂分享》項目的成功實施，不僅是為了人力資源部得到提升，更是為了其他各個部門的綜合能力提升，為了企業(yè)整體績效的提升，這樣的新明珠將是不可戰(zhàn)勝的。她說：“同樣的課程，三位同事的發(fā)言，大家可以看到用不同的角度、不同的心態(tài)，樂學(xué)習(xí)，樂分享在這三年過來， 通過專業(yè)課程，大家分享融合，讓自己的心和能力去成長，團(tuán)隊也得到全面提升。我們要將這個活動變成一個品牌，做成一個精品，用簡單明了的手法傳播下去 讓我們都達(dá)到了心靈的碰撞，思想升級、自我成長，我們要為進(jìn)行提升，讓團(tuán)隊更好地成長 從能手到高手再成為專家 實現(xiàn)自我價值的最大化！”（符小燕、 高國超）
