“新明珠集團”的聲譽由來是艱辛的，勞力上是用每一滴汗水和每一步腳烙而成，構思上是用惟妙惟肖的心靈和堅定不移的意志匯成的。
華夏大樓已有10年的宏偉歷史，對于很多商業(yè)人士和同行企業(yè)是熟知又熟的一幢大廈，就在南莊鎮(zhèn)陶瓷城內(nèi)婷婷玉立的矗立著，這幢彪悍的大廈在我們的心中存在著較強的影響力和促使著我們不斷的努力和進步，之所以在我們心中有這么強的影響力，源在于我們的葉董事長的行為舉止和談吐，作為一個企業(yè)領袖者他沉靜、為人厚道、與時俱進、事業(yè)有方，他會用自己的經(jīng)驗和思想傳育于每個人，他為人低調(diào)、自我提高修養(yǎng)、行善積德是一個俱有高尚品德的領袖榜樣，對社會他也做出了貢獻也影響了商界的商德，他就是一個弘揚明珠精神、弘揚傳統(tǒng)美德的標桿，這是值得我們學習、發(fā)揚和追求的精神。
在這里生活了一年，也算是明珠的一分子了，了解的事情雖然不多，但在生活上親身經(jīng)歷和看到的卻不少，比如說見證了我們口頭上經(jīng)常所叫的“德叔”就是我們的葉董事長，怎么對待我們的員工、怎么和我們的員工友好的相處、怎么教育我們?yōu)槿颂幨�、怎么與員工培養(yǎng)出深厚的感情，就像是一個大家庭一樣相親相愛，年老的他仍然陪同著我們共同進發(fā)，他的大仁大愛讓每個人見到都人見人愛。
從生活的細節(jié)上我發(fā)現(xiàn)了并且注意到了他的低調(diào)與禮謙，他的每一次到來時車輛總會停在大門口，看到他的第一眼就是在車上很認真的忙著談公事處理事務，他的“拍檔”就會囑咐我們的禮賓員不用幫他開車門、不用幫他拿行李、不用禮賓員侍候左右卻意識禮賓員去服務其他客人，也不想因為自己是老板而施加太多壓力給員工，他從來不會把“司機”當作下人去看待只會管他叫“拍檔”、此舉我們也能領悟到他關愛員工的另一種方式，他的每一次到來的習慣我們的禮賓員都變得非常的清楚和了解，靜靜望著他的時候心想：他是我們的董事長卻像是一個普通客人來入住酒店一樣，默默的踏入酒店大門卻不被客人發(fā)現(xiàn)他是酒店的老板，除了我們的酒店人員，此舉是那么的領人感嘆與自豪，所以在酒店里面工作的員工都深知感受著并發(fā)揚和傳承著他的這種思想和行為。
那么我們該如何去弘揚這種明珠精神和它的傳統(tǒng)美德呢？
首先如德叔所說的在生活上必須“勞其筋骨，餓其體膚”樹立自己的意志力和堅韌力，找準自己的目標位置，在工作上可一點一滴的展現(xiàn)出來，把自己的行為形象真真正正的達到高尚品德，內(nèi)心俱有立志成為他的替身思想，個人表示作為一個酒店成員有義務把這種美好的精神宣揚傳承、發(fā)揚光大下去并催毀那些胸懷大志卻虛度光陰的行為思想，懂得學習他人的經(jīng)驗來達到自身需求同時可傳受于他人均可達到弘揚明珠美德精神，兩全其美，這也是我們中華民族樹立傳統(tǒng)美德的號召力體現(xiàn)。
所以，讓我們向著“明珠傳統(tǒng)美德”這個行為目標標準一起努力，用我們的真誠與誠信從點滴做起，攜手共進。（梁燕飛 ）
